ニューズレター
労保年金への強制加入
労委会委員会議は、10月4日に労保條例改正草案を通過させた。最大の変革は強制保険の加入範囲の拡大で、これによって20万余りの加入労働者の増加が見込まれる。将来的に、従業員4名以下の企業での被雇用者、パートタイマー、医者や弁護士などの専門技術職者を含む労働者は全て労働年金保険制度に組み込まれることになる。
草案の規定によれば、労働年金保険の改制と同時に労働保険に加入する被保険者は、老年給付受給資格に適合した場合、一括給付又は月ごとの年金受給のいずれかを自分で選択することができるが、新制度開始後の新加入者は、年金制を選択しなければならず、草案は、2社以上の企業の雇用を受けているパートタイマーは、給与が高いほうの会社が加入している労働保険を選ぶことができ、定年退職の要件を充足した後、即、年金を受け取ることができる。